最近看到有ehr厂商宣扬自己的ehr产品，是人力资本管理软件，但我感受不到一点人力资本管理理念，作为一名HROD兼ehr负责人，写篇文章，谈谈自己对ehr软件的理解。对员工的管理有人事管理、人力资源管理和人力资本管理，相对应的信息系统有人事管理软件、人力资源管理软件、人力资本管理软件。【阅读全文】

保利地产和保利物业业务遍布全国各大城市，共有3700+名工作人员。人力资源工作本身就庞杂繁琐，再加上员工数量庞大，这无疑给HR带来了巨大压力。如何在原有的流程上节省HR精力、提高HR效率，成了保利信息化转型的挑战。【阅读全文】

近日消息，Moka发布全新产品“Moka People”（人力资源管理系统）推动人力资源的信息化建设。Moka People涵盖三个核心产品理念，分别为：招聘人力一体化、管理赋能以及用户体验。“人才是成就一家伟大企业最重要的因素”，Moka CEO李国兴指出，国内企业的管理意识在持续提升，越来越多的企业开始用创新的数字化的产品来运营和管理企业的人力资本。 【阅读全文】

中电科电子装备集团有限公司（以下简称“电科装备集团”）成立于2013年，属中国电子科技集团公司独资公司，集团跨度涵盖6省市8园区，其下属控股公司分布在上海、香港、长沙、太原、土耳其等地。近年来，集团积累了国际科技交流合作、国际贸易、国际工程承包建设的经验。【阅读全文】

很高兴来到人大商学院主办的第十三届中国人力资源管理年会，我今天分享的主题是“人力资源数字化的趋势与展望”。 今天各位学者、教授围绕“组织能力”这个话题讲了很多，我听了以后特别有共鸣，恰好北森刚刚走过一轮组织能力变革。北森提供一体化的HR SaaS及人才管理平台，完全数字化的产品，也就是教授们刚刚提及的纯数字化公司。【阅读全文】

常熟市城市经营投资有限公司（以下简称“常熟城投”）与苏州汇通软件科技有限公司（以下简称“阐述城投”）签约合作eHR项目。汇通科技将通过高度灵活可配置的新一代人力资源管理平台，助力常熟城投实现人力资源历史管理数据的有效沉淀，推动常熟城投人力资源管理信息化升级。【阅读全文】

人力资源是推动经济和社会发展的第一资源，是企业最基本的力量源泉，是各项生产生活的先决条件，人力资源同其他资源一样，是需要有系统管理和宏观调控的“物资”之一。为了充分利用人力资源，使其能够在各个特定环境下发挥出最好、最大的作用，河北鑫达钢铁集团有限公司特地投用了人力资源管理系统。【阅读全文】

HR软件发展和企业软件发展的历程同步。在很长时间里，HR管理系统（HRMS）被看成企业管理核心系统软件（即ERP）的一部分，两者相互融合：ERP鼻祖SAP在早期版本R 2时期就具有了人事管理模块；在90年代后期到21世纪初的ERP全盛时期，人力资源管理软件PeopleSoft通过自行开发及并购，发展为了包括财务、供应链管理等功能的完整ERP产品；直到今天...【阅读全文】

近期，我们观察到了全球人力资源的典型功能与数字化、智能化结合的发展方向，也发现它存在一些潜在的问题。 比如，我们说人和组织的关系，实际上是伴随着商业模式，特别是数字化技术的利用和应用，可能也不断地在突破过去双边的雇佣关系，在向一种多边平台化的伙伴关系迭代。这个发展过程中，当然会带来很多的发展，但也会带来很多潜在的问题。【阅读全文】

数字化时代，人力资源管理的内外部环境发生了巨大变化，如战略目标随市场环境变化快、组织架构越来越扁平化和弹性化、人员流动性越来越高，传统的人力资源管理已难以适应新的社会形式，数字化转型成为大势所趋。【阅读全文】

事实上，我们始终都在遵循“合适的才是最好的”这一条原则，为公司挑选一款合适的人力资源管理软件，可以简化和自动化大多数日常流程，并可以显着提高员工的生产率。但是，在我们评估HR系统对业务会有哪些影响之前，需要明确公司实施HR系统的目标，才能确保我们做出正确的选择。在做出最终选择之前，我们可以考虑以下几个步骤。【阅读全文】

最近看到有ehr厂商宣扬自己的ehr产品，是人力资本管理软件，但我感受不到一点人力资本管理理念，作为一名HROD兼ehr负责人，写篇文章，谈谈自己对ehr软件的理解。【阅读全文】