中化集团召开2021年人力资源工作会议
2021-03-18
来源：中化集团创新管理学院
2021年2月24日，集团2021年人力资源工作会议在北京召开。集团党组副书记、董事李庆出席会议并讲话，集团人力资源部和各事业部、二级利润中心人力资源相关负责人约百人通过现场和视频方式参会。
会议主题：深化体制机制改革，支撑两化融合重组
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中全会精神、全国组织部长会议精神和中央对干部、人才工作的新要求，全面总结2020年集团人力资源工作，研讨谋划2021年人力资源工作如何为两化重组、体制改革、科技转型的中心工作提供有力的组织保障和人才支持。会议期间，集团人力资源部副总监（主持工作）程永同志传达了陈希部长在2021年全国组织部长会议上的讲话。
李庆副书记在讲话中充分肯定了2020年集团人力资源团队在配合国家抗疫大局、推动集团业绩增长方面的积极作为，对人力资源条线在落实中央要求、推进体制改革、助推科技创新、筹备两化筹组方面的重点、亮点工作给予积极评价。
李庆副书记对新形势下如何做好人力资源工作提出三点意见：一是必须在深刻理解当前形势任务的基础上展现新作为，深入领会三个“新发展”（把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局），明确国家和企业当前的形势任务；二是必须在坚决贯彻落实党对组织工作的要求中展现新作为，深化创新理论学习，加强企业领导人员队伍建设，高度重视人才工作、特别是国际化人才和领军人才，强化自身政治建设；三是必须在加快推进体制改革和两化重组的任务中展现新作为，积极面对两化重组带来的人才压力、激励压力、文化融合压力，把人力资源对企业转型发展的支撑力体现出来。
针对2021年集团人力资源工作，李庆副书记提出总体要求，强调要落实好五项工作：
—提升创新理论武装，强化政治素质首位；
—推进两化组织人员整合、管理机制优化和企业文化融合；
—全力实施“人才兴企”计划，打造具有企业家精神的管理人才队伍、具有科学精神的科技人才队伍、具有工匠精神的技能人才队伍；
—做好中长期激励工作，确保全员劳动生产率同比提升，做好工资总额管控；
—落实好中组部、国资委等上级单位的各项要求。
会议对2020年度集团人力资源改革创新优秀单位进行表彰颁奖。
“青藤奖”
年轻干部培养
寓意为“中化青年英才辈出、节节成长”。获奖单位：中化环境、中化化肥。
“金桐奖”
科技人才引进
寓意为“为中化这棵梧桐树引来更多金凤凰”。获奖单位：中
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