广汽集团召开2021年人力资源年会
2021-03-17
来源：广汽大学
1月28日，广汽集团2021年人力资源年会暨2020年度优秀培训项目&最佳人力资源实践项目决赛在广汽大学五山校区举行。集团副总经理、广汽大学广汽党校校长严壮立，集团人力资源部、培训中心，各投资企业人力资源部门负责人及决赛项目选手参加了活动。
今年是集团人力资源本部首次以本部体制举办年会，促进集团与企业和各企业间的人力资源工作协同开展。上午首先举行了2020年度优秀培训项目、最佳人力资源项目决赛。从初赛中脱颖而出进入决赛的广汽本田等7家单位选送的6个培训项目和6个人力资源实践项目逐一亮相角逐。经过激烈比拼，广汽本田的《构建数字化驱动的人力资源管理及服务体系》项目和《销售业绩驱动—LEAD学习项目》双双摘取年度“最佳人力资源实践项目”和“优秀培训项目”金奖。
随后，集团人力资源部、培训中心和各板块代表企业分别发表了2020年人力资源工作总结及2021年计划。
会议还颁发了“2021年校园招聘评优项目”和“首届全国人力资源服务大赛广汽集团选拔赛优胜奖”等奖项，并向2020年度获得等级晋升的集团级讲师颁发了聘书。
最后，严壮立副总经理作总结讲话。他代表集团对大家在人力资源岗位上为集团胜利完成疫情防控和“六稳六保”、复工复产和补产增产任务保驾护航表示感谢，同时对获奖企业和选手表示祝贺，并对2021年的人力资源工作提出了三点期望。
①2021年是“十四五”开篇之年，各企业仍存在影响发展的风险和课题，各企业之间的发展也不平衡、不充分，今后面临的挑战非常大。希望人力资源战线的同事充分认识自己的责任、使命和担当，尽早谋划，编写和实施好人力资源领域的十四五专项规划。
②人力资源工作要始终围绕集团愿景中的“员工幸福”展开，为集团员工谋幸福，增强集团活力。
③通过对标对表，集团和优秀企业仍有差距，集团人力资源工作要在提升人力资源效能和强化人才培养两方面始终坚持和持续用力，着力提升员工队伍的整体素质，进一步优化人才结构的整体水平，加大高层次人才的成长和突显力度，特别是要把正高级职称专业人才的数量和占比提上来。
各类奖项名单
附1：2020年度集团级讲师晋级名单
附2：2020年度优秀培训项目竞赛结果
附3：2020年度最佳人力资源实践项目竞赛结果
附4：首届全国人力资源服务大赛广汽集团选拔赛奖项名单
附5：2021年校园招聘评优奖项名单
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