中国奥园集团2020年度人力资源工作总结大会顺利召开

1月23日，中国奥园集团2020年度人力资源工作总结大会在集团大厦25楼培训室召开。中国奥园集团副总裁郭士国、各业务板块人力资源负责人、人力资源条线中高层管理人员代表现场参会，人力资源条线全体人员通过现场或线上形式全程参加。

集团副总裁郭士国作人力资源战略解读

会议伊始，郭士国总作题为《温故知行-奥园人力战略回顾与2021年规划》分享。郭总首先对集团人力资源的总体发展战略进行回顾，并围绕2020年“抓干部、强考核、树文化”的战略重点工作进行点评，再次明确了“组织敏捷高效、人才供应及时、事业共担共享、干部队伍优秀、文化引领人心”等五条人力资源战略目标达成路径。接着，郭总对2021年人力资源战略重点工作进行部署，明确2021年是提速年，强调“提效能、严奖惩、深改革”作为年度战略重点工作。此外，郭总要求全体人力资源同事要树立正确的事业心，要具有企业家精神，做到“能守善攻”，即能够守住制度和文化价值观的底线，同时能够积极主动影响业务，贡献真知灼见，实现人力资源的价值。最后，郭总要求全体人力资源同事在2021年继续努力奋斗，为企业发展持续输送人才，提升组织效能，助力中国奥园集团实现进入世界500强的宏伟目标。

集团行政人事中心人力资源部副总经理陶久钦

接着，集团行政人事中心人力资源副总经理陶久钦作题为《塑人提效再出发-2020重点工作总结与2021工作部署》主题汇报，详细对2020年集团人才盘点结果和员工敬业度调研报告作出了分析，以及对集团2021年人力资源的重点工作进行了部署。

郭总为E-HR系统“先锋用户”颁发奖杯

此外，大会通过视频回顾了奥园E-HR信息化人力资源系统的上线历程，并为E-HR系统首期“先锋用户”颁发奖杯以示鼓励。随后，地产集团、商业地产集团、健康生活集团人力资源负责人分别为大家分享了2020年所在集团人力资源工作的亮点与成果，为全体人力资源同事提供了极具价值的经验借鉴。

健康生活集团总裁助理王吉人

地产集团人力资源管理中心总经理陶卓

商业地产集团人力资源管理中心总经理刘罡

会议最后环节，郭总带领各业务板块人力资源负责人对2021年人力资源重点工作进行研讨，进一步要求人力资源团队要树立“危机感、使命感、荣誉感和责任感”，在工作中既要懂专业，也要懂经营，务必紧盯人力资源军令状目标，助力各业务板块达成全年经营目标。

2021年是中国奥园集团发力挺进世界500强的关键元年，集团人力资源全体人员将再接再厉，紧跟集团战略目标与业务发展，打造出高效优质的人才供应链，助力组织效能不断提升，为中国奥园集团实现高质量发展持续贡献力量。