中经联盟第12届年人力资源峰会圆满成功
2021-03-16
来源：中经联盟1
人力资源专委会副主席、新鸥鹏集团助理总裁高远，分享了地产公司多年产业化布局大的环境和趋势背景下，人力资源怎么进行自身的变革去适应业务的变革，从而赋能业务的发展。他表示，希望在这样一个寒冬里，人力要思考我们怎么改变自己的思维，贴近业务，帮助企业在这个寒冬中存活下来。
▲中经联盟人力资源专委会副主席、新鸥鹏集团助理总裁高远
中经联盟人力资源专委会副主席、原融创北京区域集团组织发展负责人谢东记对中经联盟房地产创新大学做出了阐释，他认为中经联盟房地产创新大学解决了两个痛点的问题。第一，我们解决了不在单个企业中去生长的问题，而是赋能整个行业，通过行业的力量、通过工会的力量来赋能ABCD某个企业。第二，通过联盟的力量去解决产融结合的问题。我们本身不仅仅是为了做培训，还有其它业务。
▲中经联盟人力资源专委会副主席、原融创北京区域集团组织发展负责人谢东记
京东零售创研社负责人梁海涛先生在演讲中同样认为，一个企业要想实现高速的增长或者有质量的增长，大家对创新这件事情的关注是特别重要的。房地产创新大学是把整个行业的资源集合到了一块去研究这样一个问题。梁海涛先生也表示目前市场红利已经消失殆尽，面临是做规模还是做增长的问题，这两年提得特别多的是增长，核心是回归商业价值的本质，去做价值的创造，这也是我们讲的创新。
▲京东零售创研社负责人梁海涛
当代置业人力资源中心总经理赵巍在演讲中表示，人才是第一资源，企业文化是一个企业成功的基因，我们需要一种企业文化解决高效能人才之间要进行高效的合作，真正的价值体现是蕴含在出众的同事们身上。
▲当代置业人力资源中心总经理赵巍
倍智华北区域总经理张昌在演讲中表示，业务在快速发展过程中会有快速的变化，有不确定性，会给人才的管理带来很多困惑，会让人力资源的作用发挥起来稍微有点困难。在这种情况下，我们提出人才供应链的理念，给大家的人才管理提供一些思路和想法。
▲倍智华北区域总经理张昌
“创新赋能组织，拥抱时代变革”，2020中经联盟第12届年会系列第3场峰会—人力资源峰会圆满成功。未来在人力资源的市场里面会看到越来越多的挑战，不管是受疫情的影响，还是当前房产行业的格局，相信房地产行业依然可以乘风破浪。
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