当前位置：首页 > 综合新闻 > 正文

贝发集团“人力资源管理体系优化”项目咨询启动大会召开

2021-03-11 来源：贝发集团

“接下来几个月时间，贝发人要学习什么叫人力资源、什么叫协同效应、什么叫组织的力量。”——邱智铭

●“人力资源管理体系优化”项目咨询启动大会

9月1日下午，“人力资源管理体系优化”项目咨询启动大会在贝发集团召开。该项目的启动，是为了全面规范与优化公司人力资源管理，以期激发员工的积极性和创造性、有效支撑公司战略的实现、满足公司上市发展的要求。

贝发集团董事长邱智铭、总经理团队及各BU管理人员参加了此次会议。

●贝发集团人力资源总监彭四海

会上，贝发集团人力资源总监彭四海主持开场，宣布成立“贝发人力资源管理体系优化咨询项目小组”，并对项目领导小组、项目工作小组、项目顾问小组等组织架构的成员及职责做了介绍。

彭总指出，未来成功的企业离不开四个核心要素：战略生态化、组织平台化、人才合伙化、产业资源资本化，目前公司已明确了战略生态化的布局，人力资源管理体系优化项目将要助力于公司的组织平台化和人才合伙化优化升级。

●“人力资源管理体系优化”项目咨询顾问组金松老师

咨询顾问组金松老师就项目设计内容、项目各模块间的逻辑关系，以及如何有效推进项目、项目时间安排及关键成功因素等方面，进行了内容翔实、重点突出的讲解。

●东方大成总经理彭荣模

东方大成总经理彭荣模表示，人力资源微观管理是通过对企业事业组织人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。项目组将尽心尽力，推动项目有条不紊地展开，达成各项预定目标。

●贝发集团董事长邱智铭

会上，邱智铭董事长发表了重要讲话。

邱总指出，面对不确定的时代，企业要么逆势增长、要么淘汰出局。今年以来，公司业务结构发生了变化，这代表着消费行为、渠道、环境、营销也发生了变化。贝发要快速地找到自己的定位、明确前进的方向、选择前进的路径，形成合力、找到策略、协同团队，才能真正缩短我们与先进企业的差

分享到:

免责声明：
　　1、人力资源总监网发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请浏览者仅作参考，并请自行核实相关内容。
　　2、本站部分内容转载于其他网站和媒体，版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题，请联系本站，我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解！

上一篇：
广投数字大实战演练建设人力资源岗位培训体系
下一篇：
河北鑫达集团人力资源管理信息化的新篇章

延伸阅读：

more 会议活动

more 公开课

more 企业大学

more 培训管理者

微信扫一扫关注

贝发集团“人力资源管理体系优化”项目咨询启动大会召开

延伸阅读：

会议活动

公开课

企业大学

培训管理者

培训管理者微信公众号

PMO大会微信公众号