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山西五建集团年度人力资源管理培训正式开班

2021-03-08 来源：山西五建集团有限公司

编者按

人力资源管理是现代企业管理的核心。现代企业之间的竞争实质上就是人才的竞争，因此不断提高人力资源开发和管理水平是当前集团公司提质升级、提高市场竞争力的需要，也是加快集团公司高质量快速发展目标落地的重要保障。

近日，集团公司2020年人力资源管理培训正式开班，人力资源管理系统全体人员参加培训。此次培训围绕集团公司“重人才”工作主题，以“人才为上”理念为指导，提升“选-用-育-留”人才的核心技能，引导人力资源管理工作者更好地从理论体系出发去领悟，从实战技术出发去执行。

▲ 会前进行了充分的防疫准备，每位参培人员进会场需测量体温并登记

▲ 座位设置安全距离

本次培训设《人力资源六大模块的领悟与执行》《高效沟通的理念与方法》《建筑施工企业人力资源“十四五”规划》三大主题模块，通过培训系统加强人力资源管理基础工作，全面提升整体人力资源管理水平。

培训外聘三位重量级讲师精心指导

目前已完成第一期培训，为期两天。培训中，王琛淏老师通过现场实例互动、课堂问答和小型团建等方式，深入浅出地讲解了人力资源管理六大模块及其相互衔接、相互作用和相互影响的关系。他强调，在各环节工作必须到位的前提下，也要根据不同情况不断调整工作重点，才能确保人力资源管理始终良性运作，并支持企业战略发展目标最终实现。

马国柱老师以自己的切身经历和所见所闻，结合学员具体困惑，通过实证案例深刻诠释了有效沟通的意义、理念和方法。明确了沟通的“三大纪律、八项注意”，强调了管理沟通的艺术性和重要性，极大拓展了学员

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