专访满屋首席人力官杨世传专访：让人优秀才能让家居灿烂每个人的生活
2021-03-17
来源：阳光灿烂的日子里
满屋灿烂月刊《你好，合伙人》第4期
带你走进首席人力官杨世传（花名樟木）的故事
在不确定性中找到确定性
创造一批满怀理想主义情怀的高素质人才
杨世传 花名樟木
满屋研选合伙人&首席人力官
组织发展中心负责人＆事业三中心总经理
原地产经纪行业高管＆HRD
深耕人力资源工作12年
极具领导力和创造力，2018年加入满屋
成为满屋研选正式合伙人
01志同道合，灿烂丰盛
樟木，08年毕业于安徽理工大学。科班出身的他一毕业就一头扎进了HR行业，一入行业深似海，一呆就是12年 。
除了工作，樟木还是个喜欢看书、喜欢打球、喜欢喝酒的性情中人。最爱看唐浩明的晚清三部曲《曾国藩》，最爱在球场上酣畅淋漓的奔跑上篮！
直到2017年，遇到同样灿烂丰盛的BOSS紫檀。
两个人第一次见，约在莫干山的一家小咖啡店，就“如何找到合适的人”这一话题整整聊了1个小时。时至今天，樟木还记得那会儿紫檀的眼神：
“那就是一双创业者的眼睛，炯炯有神”。
还有一次，老板带上了所有合伙人，约在离樟木家最近的咖啡馆，畅谈创业的初心和人才的思考。
“因为我当时工作特别忙，老板就特意找了离我家最近的咖啡馆。更有趣的是，大家突然灵魂拷问：杉少爷是个什么样的人”，当樟木说完那一刻，所有人哈哈大笑(手动@海创杉少)。
“尽管那时我还没有加入，但我能感觉到这群人已经把我当成自己人”
02战略升级，身先士卒
2017年夏天，在村长的怂恿下樟木开始考察项目，去万科项目现场看“八盘联动”，樟木发现：自己的老本行——地产经纪行业——跟满屋项目所在的家居行业其实有很多的类似之处。在地产经纪行业混迹七八年的樟木，那一刻仿佛看见了自己的机会……
直到2018年春，满屋正式开出杭州第一家城市体验店：这是满屋历史性的时刻，更是樟木下定决心离开千人团队，正式加入的时刻！
从此，樟木跟老板和其他合伙人几个多次外出学习，从《无条件增长》到《绩效飞轮》，每天学完回酒店讨论到凌晨一两点，做未来10年的战略和路径规划，找团队增长的高速公路……
想十年，看三年，干一年。樟木在业务上躬身入局，在组织发展上更是不断寻求破局之道：2019年提出规模化人才建设机制——锻造光芒人才，打造千万军团的；2020年引进事业部机制，推动组织走上裂变之路。
▲2020年5月满屋事业部机制正式启动
“身先足以率人，在项目开拓上不遗余力地冲锋在前，才能持续不断地前置破局，练兵育人”。在樟
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