HRBP实习生教你写简历之一——形式
2021-03-17
来源：耗子笑Jason
最近是找实习的高峰期吗？也许是刚刚得了dreamuniversity的offer，大四无事可做；又或研究生的你目前课程不多，希望找一份三四个月的实习......不管是什么情况吧，我还是希望能有点分享呀~毕竟要把自己的经历物尽其用嘛，之前在宝马HRBP实习过，目前也有在做网易游戏的校园大使，和HRBP有过比较多的交流，知道她们再看简历的时候更加注重什么，以及如何筛选简历，并且实习期间也看过了近千份简历吧，希望可以帮到你~
其实这个我最开始我也很不注意，我任然清楚地记得当我面试宝马HRBP实习生这个岗位的时候，大boss问我的第一个问题居然是：你觉得你简历做的怎样呀？我当时居然还信心满满地说，我觉得该写到的都有了，格式也是挺好的。。。。。。直到后来我呆头呆脑入职后，筛了一个月的简历，我才发现。。。我当时的简历格式就是一坨X，后来我找大boss问我简历格式这么难看是怎么放我进来的，大boss笑而不语。我想要么就是面试问答表现还行达到了基础标准、过往经历还凑合，也许这个岗位找的比较急，可能也有神灵的庇佑。
但永远都不要报侥幸心理，因为我当时的简历再怎么差也还是达到了基础标准，如果你的简历属于以下任意一种，相信我，HR看到后内心是崩溃的，并且崩溃到希望直接把邮件删掉。。。
一错误典范
头号大忌
表格式——重点信息不突出，HR不关心的问题一大堆
这个是真的及其恐怖的一种模板，像某PS里居然还存有这种简历模板，简直害死个人，而很多同学依然觉得这种形式貌似也没什么问题，那是因为从小到大学校里搜集信息就和这种表格差不多。
但学校收集信息和找工作不是一个概念，前者希望完整收集到个人信息，后者希望你的简历有基本姓名、联系方式、所在城市这些信息，更加侧重的其实是学生工作、项目经历和实习经历且需要有较为详细的阐述，才能判断你的能力是否与岗位足够匹配，HR连你性取向都不关心，真的也不care你的身体是否健康、你有啥特长、籍贯、民族、身高。更关心的是你取得的成就和经历背后的具体工作内容和数字化成果，可是全篇看下来，最重要的信息反而在最后两栏而且实践经历也就一行字，完全无法吸引HR让HR相信你有足够的能力，反而不必要的信息占据了80%+。
同时个人简历那一格大家可以看到，都是很抽象的，光是最后一个“有一定的自学能力”就很打脸，因为简历做的很差，而且是应聘设计实习，简历也不美观就很能说明问题了。
因此，我知道有些学校提供的简历模板也许就是表格，但相信我，没有哪个HR看了这种简历会开心。So,abandonitimmediately!
跪求不要
简历封面——HR真的不希望滑动鼠标，真的好累
其实我觉得简历也是一件产品或者也是第一份交给未来老板看的工作成果，既然是给别人看的，就要注重用户体验。考虑一下HR一天可能要看上百份简历，真的很希望一打开文件所有重要信息全在一张纸上且有逻辑重点地排布，简直就是身心舒畅。可是看到这里，第一页什么重要信息都没有，HR永远会第一时间看你的经历和具体干的事，觉得匹配了有希望进行下一步，才会看你的名字和联系方式，而且把个人信息和工作内容放在两页，就算匹配还得划一下鼠标回到第一页看你的信息，真的是很不user-friendly。
HR一般5-10s可以看完一份简历并初步判断匹不匹配，这样的简历会很让HR糟心。
有点眼累
结构松散——看一份简历眼球需要动来动去
其实这份简历有三页，完全有可能浓缩成一页的，问题就在于真的间距和边距太宽了，几乎空白的空间都大于有字的余地；经历的时间完全可以和经历的title写在一行，却偏偏又起了一行；此外，当然我不会暴露她隐私，我还是把经历98%都打上了码，不过也可以看到这么一长串文字其实都是超级密集地集中在好多行，和整个布局对比起来，简直就像是一群蚂蚁在操场上列队走正步——你完全看不清，还是需要用几个bulletpoint，分点描述会更加friendly。
Bytheway，如果浪费纸的空间，HR实习生在打简历的时候也会觉得心疼纸张的~而且如果职位描述没有明确要求放照片，最好还是不要放了吧（不排除有人会care，当然这个简历的小姐姐长得还是挺好看的哈，不过没有明确要求的时候更多地展示能力吧）。
外实内需
主次不分——看着该有
免责声明：
1、人力资源总监网发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请浏览者仅作参考，并请自行核实相关内容。
2、本站部分内容转载于其他网站和媒体，版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题，请联系本站，我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解！
-
延伸阅读：
-
