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HRBP 如何帮助实现业务战略转型

2021-03-12 来源:人力资源智享会HREC
VUCA 时代下,许多企业都在面临组织转型与变革,在不同的变革背景下HRBP 作为战略伙伴该如何站在组织层面去解决组织问题,创造让业务想干能干的环境,提升业务的竞争力与活力。第十三届人力资源业务伙伴年会将于8月重磅登陆北京!此次年会将以“携手业务,共赢未来”为主题,关注在聚焦业务场景,助力战略落地;提升HRBP 能力,绽放内部价值;诊断业务需求,解决实际问题。

精彩话题分享
聚焦业务场景,助力战略落地
HRBP 如何助力企业内部数字化转型
人力资源副总裁|施耐德
HRBP 如何帮助业务实现战略转型
高级人力资源业务伙伴 | 通用电气医疗集团
HRBP 如何帮助业务进行外延式增长
人力资源总监 | 天齐锂业
未来商业的组织模式变革
战略合作部总经理/ 总经理
韩都衣舍电商集团/ 韩都动力电子商务有限公司
无界零售 无界人才供应
人力行政负责人 | 京东7Fresh
HRBP 如何协助业务进行组织战略落地
人力资源高级总监
北京五八到家信息技术有限公司
 
提升HRBP 能力,绽放内部价值
HRBP 在企业不同阶段的价值点
养老社区事业部-人力资源部总经理|泰康之家
HRBP 能力建设
人力资源总监|科利耳
 
如何在众多HRBP 中脱颖而出,
从而成就成功和未来
亚太区人力资源副总裁|库博标准
 
诊断业务需求,解决实际问题
从业务视角再看人才培养
副总裁|方正国际
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