、开班培训等多种培训活动，支持培训活动在线报名。
可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等，并与员工档案关联。
参加培训人员可对培训效果进行评估，有助于优化培训的设置。
培训资源、员工需求、系统需求、分析统计、培训计划、培训记录、培训查询、学习平台。
7、保险福利
管理员工社会保险及商业保险，生成相关台账及报表。
支持针对不同人群设置不同社保帐套。
可批量设置社保基数与缴费比例，批量设置参保人，批量修改参保数据。
支持离职人员可以继续参保缴费，灵活解决一些特殊情况。
支持社保台账月末、年末汇总，并能导出成EXCEL文件。
社保数据可与薪资管理进行数据关联。
提供完善的保险福利统计分析功能，生成多种格式的明细报表和统计报表。
支持社保的工伤理赔、生育理赔管理。
8、员工关系
管理企业员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、违约、终止等全过程。
支持多种类型的合同管理，如劳动合同、培训协议、保密协议等。
支持对历史劳动合同的批量导入。
劳动合同编号可根据需要定义规则自动生成。
支持劳动合同到期续签功能，自定义设置合同续签规则。
支持合同到期自动提醒。
提供多种快速查询功能，如未签订劳动合同人员、已离职但未终止的合同等。
合同信息与人员档案信息关联。
9、绩效考核
通过自定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，帮助企业实现对员工客观公正的考评。
可自定义考核类别，实现多种考核方式，如行为考核，目标考核。
自定义考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式。
自定义考核评议的流程环节，每个评议环节可限制评议栏目，有效避免考核误操作。
支持从计划到考核，计划与考核均可审核及退回。
桌面自动提醒待审核计划或待评议的考核表。
可对最终考核结果进行修正。
可生成多种考核汇总表。
支持员工通过自助帐号对考核结果进行申诉，并查询申诉处理结果。
考核结果可自动连接员工档案，考核分数或系数可直接被薪资模块调用。
10、在线考试
通过建立题库、试卷库，实现对员工在线考试管理。
建立考试题库，试题库可分为单选题、多选题、判断题、简答题四类。
每道试题可按知识点及难度再分类。
考试试卷从试题库中选择试题；试卷的生成可以只选定题目类型、难度及题目数，在考试开始时才自动抽取试题，也可以像传统考试那样预先选定试题。
支持开卷考试：即考试答题时系统提示标准答案。
可针对不同考试设定考试时长，考试过程中网络中断的时间不计入考试时长。
考试可以由考试管理者终止考试,一经终止则不允许继续答题。
试卷中有简答题则需要人工阅卷，否则系统自动阅卷，考生交卷即可知道分数。
可按考生姓名、考试主题等查询历史考试成绩，并导出EXCEL。
自动统计每个考试主题的通过率、平均分数。
11、用品管理
管理员工用品信息，实现对各类用品的入库，发放，更换，统计报表等功能。
根据企业需要设置分类用品信息，规范管理企业的劳保用品。
支持用品库存记录实时变动更新，实现数据快速更新，确保数据真实性。
可对用品设置使用年限，系统自动提醒下次发放的时间。
用品发放后，可以进行用品更换管理。
提供多种统计报表，方便领导与用品管理人员查看。
与人员档案信息关联，可在人员档案查阅用品领用记录。
12、后勤管理
管理员工宿舍及住宿安排，管理宿舍水电费分摊。
按宿舍床位分配员工入住；支持批量导入入住信息。
支持水费电费与工资计算关联。后勤管理员工入职可自动分配宿舍,可根据用户实际情况计算水电、煤气等费用,车辆管理，厂证厂服，借物管理，体检管理，医疗费用管理，工具管理，出车记录，图书管理，外宿管理。
13、员工自助
员工可查看本人的档案及考勤、社保、薪资、岗位异动、合同、绩效考核成绩等信息。
部门负责人可查看本部门所有员工的档案及相关信息。
员工可在线提交考勤申请、离职申请、培训需求、招聘需求等业务申请。
员工可在线查看岗位课程，报名参加培训。
员工可以在线进行考核评分、考试答卷，提交考核申诉、培训评估等。
员工可在线阅读企业公示信息。
人事、考勤、薪资、餐饮、门禁、计件、巡更、验厂、访客系统等。
人力资源OA工作流：
项目管理、自定义申请审核流程、无纸化办公、客户关系管理平台。
战略人力资源管理：
职位、岗位分析、人力测评、能力素质、绩效管理、招聘管理、培训管理、会议管理、考试管理。
手机APP—企员通：
员工沟通平台、系统信息平台、内部学习平台、个人自助查询平台、企业文化平台。
ERP管理系统：
行政办公、销售管理、计划管理、采购管理、工程管理、生产管理、委外管理、品质管理、仓库管理、应收应付、固定资产、总账管理、成本核算等。
