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怎样选用全面、实用、好用的人力资源管理软件!

2021-03-09 来源:智跃软件
与导出功能。
从定编信息、岗位架构图可穿透查询到员工具体信息。
可实现机构、部门的合拼,避免批量员工信息要重新输入。
支持组织信息统计分析、组织报表管理。
支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。
2、人事管理
管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询。
可自定义增加员工资料属性(如自定义字段、子集),完整记录员工的相关信息。
可批量导入、更新人员档案的基本信息档案。
支持员工生日、试用期满等自动提醒,支持自定义多种其他提醒。
支持员工异动流程处理,如奖惩、转正、延长试用、调岗、薪资变动、离职等。
支持离职后复职及黑名单管理。
提供强大的定位查询及模糊查询功能,能快速方便查找任意的相关信息,实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。
提供各类统计报表,如:人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。
支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。
3、考勤管理
管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据, 使考勤数据与薪资计算直接挂钩。
支持多种班次自定义方式,提供夜班和跨天设置,实现不同班次不同考勤计算方法。
可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班,灵活设置个人调班,实现机动灵活考勤模式。
灵活设置非考勤人员,非考勤人员不计入考勤统计报表。
支持多种格式(如TXT格式,EXCEL格式)的考勤数据导入。
根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表,自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间,生成考勤报表。
支持对出差手机APP打卡。同时支持广域网人脸和考勤机兼容打卡,数据自动进入系统里面。方便快捷的工作让您工作有刃有余。
支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。
支持年假的天数自动计算及休假规则设置。
支持加班换算计算,如:周末加班、节假日加班,可以换算成平时加班的小时数,这样方便薪酬计算读取统一数据。
提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表,可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。
支持考勤数据与薪资数据对接,实现考勤薪资准确与灵活计算。可根据企业的考勤制度自由定义设置考勤的计算规则;考勤数据可定时、实时和手工采集等多种方式,考勤智能排班系统;打卡原始记录、签卡管理、个人签卡次数限制、临时加班登记、加班申请与审核、法定节假日设定、缺勤登记、休假年假管理、考勤每日变动、 生成日考勤及月考勤结果报表;当天考勤各种情况分析类显示明细数据。常用考勤报表:实时出勤查询、出勤情况分析、加班记录查询、假期登记查询、考勤报表历史查询、异常考勤报表,员工每日出勤明细,员工月汇总考勤统计、部门出勤时间汇总统计等各种所需的考勤报表。
4、薪资管理
管理薪资信息,实现对员工进行薪资方案划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表。
支持建立个性化的薪酬体系,定义工资方案、工资项目,每个工资项目可设置计算公式。
支持工资多次发放功能,每次发放可不同的工资发放人。
支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法,灵活管理扣税方式。
与考勤系统自动链接,可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。
可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。
支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。
人员离职或调岗后,仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。
支持工资单格式自定义功能,适应打印不同格式工资单的需要。
提供完善的薪资统计分析功能,生成不同格式的薪资明细报表和统计报表。    整合员工考勤数据进行核算,可自由定义项目、计算规则及报表,可对模块、字段进行加密,详细记录各用户操作情况,跟据考勤及员工资料信息(奖惩,保险等),通过计算规则的设定,产生每个人的工资报表,及工资条,银行帐号管理管理,与银行代发报表管理, 银行报表等。
5、招聘管理
管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置。
支持部门提交招聘需求,招聘需求可设置受岗位定编限制。
审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划。
支持应聘简历信息批量导入。
支持简历黑名单管理。
支持面试管理,面试结果自动保存到其简历中。
被录用的员工,可将简历中的相关信息转入人员档案。
针对招聘计划,自动生成招聘效果评估表。招聘系统有招聘活动、人才库管理、面试记录、招聘计划、招聘计划变更与审核、招聘记录、招聘记录变更与审核、外部机构、招聘计划、招聘计划与审核、人才简历库、面试考核、面试库、面试通知、面试记录。
6、培训管理
对企业内部员工培训体系的管理,实现培训计划与资源的管理。  
支持员工在线提出培训需求。
可以对培训分类型管理,如:岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训等。
企业可建立强大的培训资源库,如常用课程、培训机构、培训讲师等。
支持自定义课程体系,可以实现多层次设置。
支持在线培训
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