1月23日上午，神维公司人力资源部经理张才一行来我公司调研。公司董事长王文飞、总经理刘国栋、副总经理邹淑萍、人事部经理张林及其他科室相关人员陪同并与对方进行座谈。座谈会上，公司总经理刘国栋对张才一行表示热烈欢迎。董事长王文飞介绍了我公司发展历程、概况、以及业务开展情况、发展规划等。随后双方就业务承包、合作目标、远期规划...【阅读全文】

VUCA（Volatility易变性，Uncertainty不确定性，Complexity复杂性，Ambiguity模糊性）时代的来临，对企业运营和组织管理方式提出颠覆性的挑战。在刚刚过去的2017年，零售业发生了剧烈的变化。新产品和新业态一次次冲击着人们的眼球，业内都在探索未来零售的方向和标准。2017年下半年，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东提出第四次零售革...【阅读全文】

王素婷经理首先对伊川农商银行人民路支行2017年度工作表示肯定，并指出日常工作中的不足，该如何在2018年的工作中去补足短板。对优质服务、网点建设、厅堂管理、业务创新、营销目标等工作与人民路支行的员工们进行交流。同时告诫我们要珍惜今天这干净整洁的工作环境，脚踏实地，转变思路，全员营销，确保实现2018年“开门红”目标任务。 ...【阅读全文】

虽然房地产行业算是传统行业，但房地产企业启用外企高管已经不算新鲜事，像业内公认的管理体系最为完善的万科，比如孙嘉就曾经在麦肯锡工作，陈玮也曾在合益中国就职，又比如龙湖的房晟陶曾在宝洁就职。艳姐从知情人士得知，原世茂集团副总裁兼首席人才官张伟已加盟网红企业摩拜，担任人力资源行政副总裁，而在世茂之前，他曾在宝洁等外资企...【阅读全文】

总经部首先结合项目特色工作对项目开工以来情况进行了汇报。听取汇报后，陈汨梨从项目技术工作运作有效，项目管理执行有力，项目“党建+”创新活动和团队建设有成果三个方面对项目工作进行了表扬。关巍从项目管理模式创新突出融合协作，安全管控严格规范，新技术运用创造价值，人力资源属地化和国际化建设支撑有效，项目党建工作有声有色等...【阅读全文】

１月５日，中航工业人力资源中心主任司莙鹏，中航工业洪都副总经理徐新生，中航工业人力资源部专务郑玉堂，中航工业洪都副总经济师黄莉玲，江西航空职业技术学院党委书记秦昶一行5人来校走访调研。党委书记郭杰忠、校长罗胜联、副校长何兴道在行政楼21楼会议室会见了来宾一行并举行座谈。组织部、招生就业管理处相关负责人参会。司莙鹏代表人...【阅读全文】

要说当下最热门的公司，提到摩拜，恐怕连BAT都要逊色一些。这家去年地球日(4月22日)才上线产品的公司，短短一年时间里赚足了用户眼球，是当之无愧的“网红”公司。如果能加入这样的公司，当亲戚朋友爱八卦你在哪家公司的时候，或许说出去也比较有面子。但摩拜对人才有什么样的标准呢?拼车也能挖人，摩拜CEO当起了HR，HR招人在网招、校招、社...【阅读全文】

通常，我所看到的发动创新的主体无非有两种，其中的一个重要主体是一把手或者企业家。很多时候，是企业家在倡导创新，下面的跟着执行。所以大家就要讨论，阿里巴巴到底是员工创新还是马云的创新？腾讯的创新到底是从马化腾开始的，还是自下而上的？所以，创新的另一个重要主体是员工，创新无非是从这两种人开始的。作为人力资源体系中的一员...【阅读全文】

在这个过程当中，最关键的是说要把我的技能看一下，放到系统里边，我现在技能到什么情况。如果在找到下一个工作以后，又测试一下技能，是我有这些隔阂、gaps （缺口）。如果有gaps（缺口）的话，系统会自动根据他的这个新工作的要求给他说，你应该学习这些东西。然后，在他不断学习过程中，系统自动生成发给他别人在学习过程中分享出来的东...【阅读全文】

转行还是坚守？做通才还是专才？在人力资源行业这条道路上，HR经理人们可以走的很远，直至登顶企业的高层，同时也可以朝着多元的方向发展，成为企业的合作伙伴。社会环境不断变化、企业生存环境瞬息万变，HR如何规划自身的职业生涯，化危机感为成长力？居安思危，思则有备，面对机遇与挑战，如何做好能力储备，何做出最好的选择？日前，HRC...【阅读全文】

2008年，我去了淘宝之后，我的前任是一个非常专业的HR，他跟我交接的文档有3个硬盘，有人、工资的很多资料，他真的很认真。后来我就觉得不对，我的第一个感受是什么？为什么他跟我讲的每一个人都很细节，好像很客观，但总觉得有那么一点点不对，我也说不清楚为什么不对。我跟他的交接期大概两个礼拜，我是一线出身，喜欢下乡，所以在两个礼拜...【阅读全文】

近年来，集团加快转型融合发展，构建了“一体两翼”发展格局，推出了南方网与南方日报深度融合、南方舆情数据服务、289艺术园区、“南方+”等重点项目，在实现项目自身发展的同时，也在集团内部形成良好的创新创业氛围，激发员工潜能，拓宽事业平台，为员工在集团内实现事业理想创造了有利条件。集团历来有支持员工内部交流的传统，按照“适...【阅读全文】