熊志华：首席人才官要用好活力曲线，以奋斗者为本
2018-12-11
来源：怀才当遇社区
1月27日，由江西省人力资源协会主办，怀才当遇人力集团承办的【“中艺黄金杯”江西省第三届人力资本高峰论坛暨2017江西人力资源年度盛典】，在南昌万达铂尔曼酒店隆重举行。
超过600名企业家、人力资源总监，齐聚一堂，共同聆听华夏基石管理集团董事长彭剑锋教授、泰豪集团董事会主席黄代放先生关于“如何实现组织裂变，打造千亿级企业”的精彩演讲，同时见证【2017人力资源年度盛典三大奖项】的华丽登场。
2017江西十大杰出首席人才官-熊志华
作为双胞胎集团（股份）有限公司的人力行政总裁，熊志华先生荣获【2017江西十大杰出首席人才官】。他在获奖感言中谈到：在新时代，要做好一个首席人才官，必须做好以下几件事情：
1.要了解公司的战略和业务，用业务的视角做好人力资源的解决方案；
2.创新激励机制，用好活力曲线，做到以有效奋斗者为本；
3.提高人才浓度，做好员工赋能，站在企业发展明天的需求上看待今天的人才干部队伍建设。
熊志华先生
双胞胎（集团）股份有限公司
双胞胎（集团）股份有限公司 ，是一家专业生产饲料的全国性大型企业集团。在"2016中国企业500强"中排名第338位。
双胞胎集团的成长、成功轨迹是中国民营企业发展之路的成功典范。2003年，创业初始的双胞胎集团就立下“做中国猪饲料第一品牌”的远大目标。创业者们弃当时盛行的传统鸭料、鸡料市场，毅然选择了技术要求最高、突破难度最大的乳猪料市场，集中80%以上的资源配置到猪料研发上，历经数以万次的试验，创立了跨时代产品“双胞胎乳猪料”，并以此衍生双胞胎品牌及其系列产品，开始了集团迈向中国猪料市场第一品牌的蹒跚起步、远征之旅。
怀才当遇人力集团
据悉，自2015年以来，怀才当遇人力集团已经连续举办了三届【江西省人力资本高峰论坛】，分别邀请了数位国内外顶尖的人力资源专家与企业家前来江西传经送宝，通过引入先进的管理理念，传播前沿的管理知识，推动了江西企业的转型升级，人力资源管理水平的提升，有效的促进了江西的经济更好更快的发展。
怀才当遇做为一家智力服务型企业，2016年以来，通过引入“事业合伙人机制”，在内部实现经营模块的“阿米巴管理”，实现了年均50%以上的发展速度，在巩固江西本土猎头业务的同时，已经逐步发展成为国内知名、中部地区领先的猎头机构。
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